The Chapel Cafe & Art Gallery旅游景点攻略

绝对是一个很棒的地方。美味的食物，美丽的建筑，优秀的员工。强烈推荐。我一定会再去的！

前员工，在此留下我的评论，因为教堂在工作现场没有存在。 长话短说……在教堂工作可以用一个词来概括：令人沮丧…… 我热爱这份工作，我热爱我所服务的人，我对这个角色充满热情，而且我很擅长。客人的负面反馈为零（以及大量的赞扬），除了一些必然会出现的小事情，因为这是一项新业务，我们仍在寻找最好的做事方式。有人告诉我，他们想要一名长期员工，与公司一起成长和发展，帮助公司蓬勃发展。这非常适合我。我上任仅一个多月就被解雇了…… 从哪里开始。店主在国外工作，每天只看反馈和图片……他也是一个不断改变、冲动行事的人。几乎每天我来上班都会被告知菜单上的新菜品、他想要做出的改变等等……除了他从未见过这个空间的实际运作，或者对我对酒店业的了解没有任何经验。因此，所做的所有改变往好里说是平均水平，往坏里说是可怕的。根本不考虑工作区域的大小，导致服务速度变慢、效率降低、造成更多浪费，并且在经济上甚至对客户来说几乎没有任何好处。建议总是被置之不理，角色从“我们需要有人来经营咖啡厅”变成了处理业主不可预测的性质，当糟糕的决定不起作用时，这就成了我的错...... 他也是一个非常令人不愉快的人：*有关合同/假期/工资的问题（开始新工作时经常提出的问题）似乎总是落在恼人的耳朵里，使得可以在一条消息中回答的问题实际上需要几天的时间才能回答。弄清楚。 *在工作时间之外持续发布有关工作的信息导致我在工作时间之外屏蔽了他的社交媒体，因为它是如此无情， *持续关注闭路电视系统，这意味着任何他认为不够好的事情我都会通过短信立即知道。这包括，当我们吃饱的时候无法让一群人入座，无法说服那些刚进来欣赏艺术的人喝点东西或吃点东西（他们不想，他们只是想看看艺术）等等......每天。 太顶了。我在轮班中途被告知解雇的消息。我不希望任何人在得知自己被解雇后还要面对客户。 我被解雇是因为公司在当时的状况下在财务上无法生存，这是公平的，但即使在我提出减少工资和工作时间以匹配后来的工作时间之后，我仍然被解雇了。经过积极的反馈，通过社交媒体为他们赢得了很大比例的交易，并在一个月前被他们告知他们正在寻找一名长期员工，我仍然被解雇了。 由于担心前一两天的事情不对劲，我花了一个晚上列出了每一个可以改变的小细节清单，以减少浪费，降低成本，减少支出并增加利润，同时让客户体验更好（这些想法中的大部分是我的）已经提到过，但就像前面提到的那样，只是被忽略了）。这没有被听取，这是公平的，我只是一名员工，但一名非常了解这个行业并且喜欢当地咖啡场景的员工，所以我很清楚需要改变什么。所以很明显我喜欢这个角色和业务。 我不会向任何人推荐这家公司。压力太大，雇主非常不支持。 从好的方面来说，经常在现场的共同业主非常棒，除了对他们说好话之外，并尽其所能提供帮助，但就像我一样，只是受到业主决定的摆布。 大约一个月后回来取一些东西，我不小心离开了，点了一杯热巧克力，热气腾腾，烫伤了我的舌头......